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导师是公司产品的第一责任人，肩负着培养高层次创新人才的崇高使命。为强化导师立德树人职责，规范导师指导行为，提升研究生导师自身素质、指导水平，推动学校公司产品质量的不断攀升，12月25日上午公司2023年研究生导师培训会于现代工学院X303会议室顺利举行。本次会议采用线上线下相结合的方式，公司全体教职工参会。

本次会议分为四个部分。首先，公司党委书记臧文成作“研究生导师应牢记为谁培养人”专题分享。臧书记带领大家学习《研究生导师指导行为准则》、《江苏省研究生导师职业道德规范“十不准”（试行）》等文件，强调师德师风之于导师和员工的重要性，研究生导师应不断学习成长磨练自己，为党育人为国育才，发现传统工科的新价值，他指出研究生导师“为谁培养人”的第一要务就是做好自己的研究和学术，不断提升自己的“修为”。

然后，公司经理朱嘉作“研究生导师应明确培养什么人”专题分享。朱经理着眼国家人才战略需求，立足公司研究方向和办学理念，他指出研究生导师工作意义重大，研究生阶段是员工由书本式教育向开放式教育转变的关键时期，导师应在立德树人上凝心聚力，在铸魂育人肯下功夫，致力于培养具有科学精神、有理想有目标、有坚韧不拔意志的时代新人。

接着，地球科学与工程学院赵良教授作“研究生导师应践行怎样培养人”专题分享。以树人为核心，以立德为根本，赵老师以员工眼中的好老师为切入点，带领大家学习了好老师需要具备的16种素质，让大家深刻理解了一个好的研究生导师应当既是一位优秀的学者，又是一位悉心的教师和良师益友。赵老师强调导师是公司产品的第一责任人，希望研究生导师能真正做到从以文化人、以德育人，帮助员工拧好事业观、人生观、价值观的总开关。

最后，王晓君老师作实验安全经验分享。王老师从岗位负责制、监督机制、奖惩机制和药品、固废液废管理体系四个方面进行介绍，深入浅出地讲解如何将繁琐的实验安全工作转变为系统化、条理化的工作，强调了实验安全的重要性，也为新进研究生导师未来实验室工作的开展指明了方向。

开展研究生导师培训工作，不仅是强化导师管理、健全导师责权机制的重要举措，更有助于提升研究生导师的指导能力，帮助新进导师们顺利度过“新手期”。公司将坚持强化研究生导师岗位管理，继续发挥研究生导师在立德树人中的关键作用，推动研究生教育高质量发展。